Vytvořeno: 21.02.2021. Dobrý den potřebuji poradatit, v říjnu loňského roku jsme nastoupila jako asistent pedagoga do skoly. Podle zakona o pedagogických pracovnících se smlouva uzavíra na rok. Vzhledem k pandemii a uzavreni skol jsem nemela dodelany kurz na asistenta ( i kdyz jsem uz kurz mela mit hotovy), reditelka skoly měDne 1. 9. 2022 vznikl zaměstnanci pracovní poměr na dobu 6 měsíců, kdy byla v pracovní smlouvě sjednána tříměsíční zkušební doba. Dne 7. 9. 2022 si zaměstnanec přivodil pracovní úraz, následkem kterého je do dnešního dne v pracovní neschopnosti. Náhrada za ztrátu na výdělku je vyplácena měsíčně. Se Včetně mimořádných splátek zdarma kdykoliv. Banky vyžadují pracovní smlouvu na dobu neurčitou (nebo na dobu určitou s tím, že nepůjčí na déle, než do konce sjednané doby určité) a nebýt ve zkušební ani výpovědní lhůtě. Obávám se, že právě s tou dobou určitou na 1 rok může být problém, přestože jinak by
V případě, že je zaměstnankyně prokazatelně těhotná v době zaměstnání, které je skončeno, protože byla např. smlouva uzavřena na dobu určitou, potom nemusí být žena zaměstnána a vznikne ji nárok na mateřskou. Na mateřskou je však potřeba nastoupit v uvedené lhůtě 180 kalendářních dní.
Pracovní poměr na dobu určitou – 2. díl. JUDr. Mojmír Vonka. 25. 9. 2020. Omezení doby trvání pracovního poměru na dobu určitou se mimo jiné nevztahují na pracovní smlouvu zakládající pracovní poměr na dobu určitou sjednaný mezi agenturou práce a zaměstnancem za účelem výkonu práce u jiného zaměstnavatele. Foto
8Z2V.